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Unterstützt CWC Recruitment bei Umzügen?
CWC Recruitment bietet keine eigenen Relocation-Services an, sondern unterstützt den Arbeitgeber mit Best-Practice-Beispielen, um richtig auf die Aufnahme der Pflegekräfte vorbereitet zu sein. Unter bestimmten Umständen kann eine Umzugsunterstützung ...
Gibt es einen großen Unterschied zwischen Kandidaten aus Regionen, die mit B1-Examen ankommen, und Kandidaten aus Regionen, die mit B2 ankommen?
Das Engagement und der Eifer unserer Kandidaten ist in allen unseren Sourcing-Regionen gleich hoch. Zurzeit müssen philippinische Kandidaten das B2-Examen bestehen, bevor sie nach Deutschland kommen, während alle anderen Regionen nur das B1-Examen ...
Wie ist der Status der Kandidaten während der Anpassungsmassnahme?
Unabhängig davon, ob die Kandidaten nur für die Kenntnisprüfung / einen Lehrgang oder auch für die B2-Prüfung lernen müssen, werden die Kandidaten nach ihrer Ankunft in Deutschland von Ihrer Einrichtung angestellt und arbeiten als Pflegehelfer in ...
Organisiert CWC Recruitment die Anpassungsmaßnahme in Deutschland?
CWC Recruitment bietet Arbeitgebern eine Reihe flexibler Optionen. CWC Recruitment kooperiert mit einem deutschlandweiten Service für das Qualifizierungsmaßnahme, welche je nach Region zwischen drei und sechs Monaten dauert. Eines unserer Modelle ...
Wenn der Kandidat noch die B2-Prüfung in Deutschland ablegen muss, organisiert CWC Recruitment dies?
CWC Recruitment ist eine Full-Service-Agentur, die sich darauf konzentriert, die unterschiedlichen Bedürfnisse der Arbeitgeber zu erfüllen. Je nach Wunsch des Arbeitgebers bietet CWC Recruitment einen Service, der das B2-Sprachprogramm und die ...
Verfügt der Kandidat bei seiner Ankunft in Deutschland über das erforderliche Visum und die Arbeitserlaubnis?
CWC Recruitment stellt sicher, dass der Kandidat mit dem richtigen Qualifikations-Bescheid, der Arbeitserlaubnis und dem Visum einreist.
Was passiert, wenn wir entscheiden, dass der Kandidat nicht zu unserer Einrichtung passt oder er/sie vor der Probezeit ausscheidet?
CWC Recruitment bietet Ihnen einen Ersatzkandidaten an, der zeitnah in Ihrer Einrichtung eingesetzt werden kann.
Was passiert, wenn der Kandidat das Programm vor Unterzeichnung des Arbeitsvertrages oder vor seiner Ankunft in Deutschland abbricht?
Abbrüche sind bei CWC Recruitment unüblich. Diejenigen, die stattfinden, sind in der Regel durch persönliche Umstände der Kandidat:innen ausgelöst. In diesen Fällen bietet CWC Recruitment Ihnen eine Ersatzkandidat:in an und wir werden unser Bestes ...
Was passiert, wenn ein Kandidat die erforderliche Prüfung im Heimatland nicht besteht und deshalb nicht zum erwarteten Termin anreisen kann?
Manche Kandidaten bestehen ihre Prüfung beim ersten Versuch, während andere möglicherweise mehr als einen Versuch benötigen. CWC Recruitment arbeitet eng mit jedem Kandidaten zusammen, um seine sprachlichen Fortschritte während der gesamten Reise zu ...
Wie lange dauert es, bis meine ausgewählten Kandidaten in Deutschland willkommen sind?
Der erwartete Zeitrahmen für den Einsatz von CWC Recruitment bis zur Ankunft in Deutschland beträgt ca. sechs bis acht Monate. Während dieser Zeitspanne führt CWC Recruitment alle erforderlichen Prozesse zur Anerkennung der Qualifikation, der ...
Kann ich mehr als einen Kandidaten zur gleichen Zeit rekrutieren?
Wir empfehlen, mindestens fünf bis zehn Kandidaten zur gleichen Zeit zu rekrutieren, da es für die Kandidaten hilfreich ist, in einer kleinen Gemeinschaft von Gleichgesinnten eingesetzt zu werden. Unsere Erfahrung reicht bis zu Projekten mit über 50 ...
In welcher Sprache werden die Vorstellungsgespräche geführt?
Normalerweise sind die Kandidaten zum Zeitpunkt, an dem die Vorstellungsgespräche stattfinden, bereits im B1-Kurs oder haben ihren B1-Kurs abgeschlossen. Daher werden die Vorstellungsgespräche meist auf Deutsch geführt und ein CWC ...
Wie finden die Kandidaten-Interviews statt?
Vorstellungsgespräche können persönlich geführt werden, wenn der Arbeitgeber sich entscheidet, in die Sourcing-Region zu reisen, oder per Videokonferenz. CWC Recruitment hilft bei der Koordination dieser Interviews und stellt sicher, dass die ...
Recent Articles
What are the core values of CWC Recruitment?
CWC Recruitment is guided by three core values: ethics, transparency, and fairness, which underpin every step of the candidate's journey. We firmly believe that at the center of our services are both our candidates and employers. We are committed to ...
B2 Exam Practice Resources
Sprechen: B2: (239) Goethe-Zertifikat B2 | new 2019 | Module "Sprechen" | Info and Tips - YouTube (239) Goethe Zertifikat B2 Sprechen Teil 1 // Erfolgreich im Goethe B2 Sprechen Teil1 #goethezertifikatb2 - YouTube (239) Goethe Zertifikat B2 Sprechen ...
B1 Exam Practice Resources
Sprechen: B1: (239) ZD B1 sprechen Prüfung . Goethe-Institut Zertifikat B1 sprechen Prüfung - YouTube (239) Prüfungssimulation SPRECHEN / Goethe- bzw. ÖSD Zertifikat B1 mündliche Prüfung - YouTube Hören: B1 Modelltests: (239) Goethe Zertifikat B1 || ...
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If you continue to have issues logging in to your account, please try the following tips: You may have a password that is easily mistyped. e,g, with the way I type, frequently the word “the” comes out as “teh” You may have saved an incorrect password ...
Are there age requirements for working as a foreign nurse in Germany?
German law requires foreign workers who are 45+ years of age when they start working in Germany to show that their pension will be covered when they enter retirement (§ 18 II Nr.5 AufenthG). In many cases, nurses who will start to work in Germany ...